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河南人事网1月24日讯，今天给大家整理了个医疗、教师等招聘岗位，请及时查收！
所涉及附件，阅读原文链接下载。
参考目录：
医疗医院招人、医院45人
教师睢县招聘边远乡镇小学教师
其他息县招聘国税辅助工作人员6人
医疗招聘
医院年公开招聘
一、招聘计划
根据工作需要，经开封市卫生和计划生育委员会研究，年市直医疗卫生单位公开招聘我院招聘名工作人员
二、招聘程序及方法
本次报名方式：现场报名
本次报名时间:年1月29日开始报名，截止时间请另行通知
报名地点：医院行政楼3楼人事科
考生须持《年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》（一式两份）、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件进行现场报名,并进行资格审核确认。年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生，需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。
报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
考试：
考试分为笔试、面试。
（一）笔试
1、笔试科目分为《公共基础知识》、《公共卫生知识》，笔试采取闭卷形式进行,满分分，笔试总成绩=公共基础知识成绩*60%+公共卫生知识成绩*40%。
通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由招聘单位报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
2、笔试时间和笔试地点：见准考证（医院会公布考生领取准考证时间）。
3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。
招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。
（三）考试总成绩计算办法：
考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。
总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
原公告链接：
